AVANTAGES SOCIAUX

Politique des salaires;
On verse à nos employés des salaires fixées selon un système de redevance mensuelle (redevance mensuelle fixe), de redevance journalier ou de redevance horaires qui se sont tenues par le Droit des Affaires, ou selon un autre système, et sur le montant déterminé par un accord de travail et selon le "Procédure de Gestion de Salaires". Les rajustements salariaux sont faits une fois par an en Janvier et une politique de salaire nette s'applique.

Aide alimentaire;
On donne à nos employés un repas constitué d'au moins de trois plats dans les jours ouvrables travaillés à plein temps. Dans les lieux où n'est pas donné le repas, le frais de repas sera payé au personnel.

Aide d'accouchement;
Une aide d'accouchement est versée au personnel qui accouche ou dont la femme accouche.

Aide de mariage;
Dans le cas où nos employés sont mariés, une aide de mariage est les versé.

Allocation de fêtes;
Une allocation de fêtes est versée à nos employés aux jours des fêtes religieuses.

Allocation de carburant;
On fait une allocation de carburant à nos employés chaque année en Septembre.

Aide de serviettes;
Une aide de serviettes est faite deux fois par an, en Janvier et en Juillet de chaque année, à tous les Cols Bleus et au personnel technique.

Aide de transport;
Les allées et venues de nos employés au milieu de travail sont assurées par les services d'entreprise.